判断题
264.判断题班组可通过提高员工的成产率,减少单位产品中工资的比重,达到控制生产成本的目的。
A
对
B
错
答案解析
正确答案:A
解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题干提到的是通过提高员工的劳动生产率,减少单位产品中的工资比重,以达到控制生产成本的目的。
这个说法是正确的,原因如下:
1. **提高劳动生产率**:当员工的劳动生产率提高时,他们能够在相同的时间内生产更多的产品。这意味着单位产品所需的劳动时间减少了。
2. **减少单位产品中的工资比重**:由于生产效率提高,单位产品所需的劳动成本(即工资)相应减少。这是因为工资是按照生产的产品数量来分配的,如果生产的产品数量增加,而工资总额保持不变,那么单位产品中的工资比重自然会减少。
3. **控制生产成本**:通过减少单位产品中的工资比重,企业可以降低生产成本,从而提高利润率。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下一个工厂,工人们每天生产100个零件,每个零件的工资成本是1元。如果工厂通过培训提高了工人的效率,现在他们每天可以生产200个零件,但工资总额保持不变。这样,每个零件的工资成本就降到了0.5元。这就相当于减少了单位产品中的工资比重,从而降低了生产成本。
因此,根据上述分析和例子,这个判断题的答案是A:正确。通过提高员工的劳动生产率和减少单位产品中的工资比重,确实可以达到控制生产成本的目的。
相关知识点:
提生产率控生产成本
相关题目
单选题
814.判断题违章作业是指作业人员在生产作业过程中,不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的不安全行为。
单选题
813.判断题班组长的管理职能主要包括计划、互控和监督等。
单选题
812.单选题班组民主会是()的形式,是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。
单选题
811.单选题在团队建设和全面质量管理中,()管理则要求每个职工都要严格地按标准、按规程进行生产,相互间进行分工合作,并结合本职工作,开展合理化建议和质量管理小组活动,不断进行作业改善。
单选题
810.单选题高绩效班组团队制胜的五大关键,不包含()。
单选题
809.单选题下列关于主要的文化植入机制中,班组长对关键事件和危机的反应的描述,不正确的是()。
单选题
808.判断题工会组长是班组民主管理的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的主体。
单选题
807.多选题班组的组织建设主要指()。
单选题
806.判断题在管理过程中,要充分了解员工的需要,结合班组生产运营情况和运营特点,以及员工工作年限、年龄、性别、地域结构、文化素质、技能熟练程度等多方面因素采取适合不同年龄段、不同经历的员工的差异性管理方式,明确班组成员的工作职责和需要承担的指标。
单选题
805.判断题班组安全文化建设可建立岗位流动红旗奖励机制。
