判断题
216.判断题鼓励员工之间互相分享生产作业的技术、经验、心得,鼓励师徒制,对喜欢带徒弟的老员工进行口头奖励,在日常生产中能无形降低培训费用。
A
对
B
错
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:这道题目说的是在生产作业中鼓励员工之间互相分享技术、经验、心得,鼓励师徒制,并对喜欢带徒弟的老员工进行口头奖励,以降低培训费用。这种做法在一定程度上可以提高团队的凝聚力和效率,但并不能直接降低培训费用。因为口头奖励并不能直接转化为金钱,而培训费用通常是需要实际支出的。因此,这种做法并不能在日常生产中无形降低培训费用。
生动例子:想象一下,如果一个公司的员工之间都很乐意分享技术和经验,老员工也愿意带领新员工学习,公司的团队合作氛围会变得非常好。但是,这并不意味着公司就能省下培训费用。培训费用通常是需要支付给专业培训机构或者培训师傅的,口头奖励并不能直接替代这些实际费用。所以,虽然鼓励员工之间分享经验是有益的,但并不能直接降低培训费用。
生动例子:想象一下,如果一个公司的员工之间都很乐意分享技术和经验,老员工也愿意带领新员工学习,公司的团队合作氛围会变得非常好。但是,这并不意味着公司就能省下培训费用。培训费用通常是需要支付给专业培训机构或者培训师傅的,口头奖励并不能直接替代这些实际费用。所以,虽然鼓励员工之间分享经验是有益的,但并不能直接降低培训费用。
相关知识点:
员工分享与奖励,难降培训费
相关题目
单选题
862.判断题班组民主管理是班组成员依照法律规定,通过一定的行为规范,对班组权限范围内的事务行使民主管理权利的活动。
单选题
861.单选题一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当()。
单选题
860.判断题班组长解决现场问题须做到“三直三现”,马上解决。班组长要将问题在现场解决处理不属于“三直三现”。
单选题
859.判断题看板管理的方式是受超市销售形式的启发而建立的,因此看板管理方式又称为超市方式。
单选题
858.单选题()是指在计划期内提高产品质量以达到既定的指标,是班组团队满足客户的基本要求。
单选题
857.多选题班组长应明确了解生产车间总体规划,并通过分析了解车间的()是否存在差异性,以及预防措施是什么,这些都是在设定目标前应重点考虑的。
单选题
856.判断题“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况下,小李和小张之间的沟通是无效的。
单选题
855.判断题班组建设台账是企业日常班组管理工作的一个重点。
单选题
854.多选题张强粗心马虎,往往到最后工作也完成不了,马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班长与张强就此问题沟通过很多次,张强每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。面对这样的员工,马班长可以采取的办法是()。
单选题
853.单选题作为企业的基层组织,班组民主管理会在工作时要树立全局观念,正确处理()与职工之间的利益关系。
