99.多选题班组长绩效管理职责有()。

这道多选题的题干是关于班组长在绩效管理中的职责。我们来逐一分析每个选项，以帮助你更好地理解班组长在绩效管理中的角色和责任。
### 选项分析
**A: 组织实施绩效管理各项流程**
- **解析**：班组长需要确保绩效管理的各个环节顺利进行，包括制定计划、实施考核、反馈结果等。这就像一个导演在拍摄电影时，需要协调各个部门的工作，确保每个环节都能顺利进行。
**C: 组织制定班组岗位绩效指标、任务及其考评标准**
- **解析**：班组长负责设定具体的绩效指标和考评标准，以便员工明确目标。这就像教练为运动员制定训练计划，明确每个阶段需要达到的目标。
**D: 按考核周期审核班组员工的绩效计划**
- **解析**：班组长需要定期审核员工的绩效计划，确保其与实际工作相符。这类似于老师定期检查学生的学习计划，确保他们在正确的轨道上。
**F: 对班组员工的工作进行管控、考评**
- **解析**：班组长需要对员工的工作进行监督和评估，确保工作质量和效率。这就像一个项目经理需要监控项目进度，确保团队按时完成任务。
**E: 实施绩效辅导，注重绩效考核反馈与面谈**
- **解析**：班组长不仅要进行考核，还要提供反馈和辅导，帮助员工提升绩效。这就像一个音乐老师在评估学生演奏后，给予具体的指导和建议，帮助他们进步。
**B: 根据绩效考核结果实施绩效应用**
- **解析**：虽然这个选项看似合理，但它更像是管理层的职责。班组长的主要任务是实施和监督，而不是直接根据考核结果进行应用。因此，这个选项不属于班组长的职责范围。
### 总结
根据以上分析，班组长的绩效管理职责包括：
- 组织实施绩效管理各项流程（A）
- 组织制定班组岗位绩效指标、任务及其考评标准（C）
- 按考核周期审核班组员工的绩效计划（D）
- 对班组员工的工作进行管控、考评（F）
- 实施绩效辅导，注重绩效考核反馈与面谈（E）
因此，正确答案是 **A、C、D、F、E**。
### 深入理解
为了更深入理解这些职责，可以想象一个班组长就像是一位乐队指挥。他需要：
- 确定每个乐器的演奏部分（制定绩效指标）。
- 定期检查乐手的演奏情况（审核绩效计划）。
- 在排练中给予反馈和指导（绩效辅导）。
- 确保整个乐队的演奏协调一致（管控和考评）。