能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的
一种工资等级制度形式

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括

岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类归级列等要 力求适用准确 可靠和精简

一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）

以下关于培训费用的说法错误的是（）

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心

不属于人力资本投资支出的形式（）

()是组织设计的最基本原则

下列各项不属于直接薪酬的是（）

()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构