岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类归级列等要 力求适用准确 可靠和精简

行为的特性有（）

以下选项中属于企业人力资源业务计划的有（）

能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的
一种工资等级制度形式

在企业的整体规划中，（）和（）是两大支柱

人的行为遭到挫折后，会出现（）

激励在管理中的基本功能体现在（）

按动机的强度和作用划分，动机可分为（）

情景模拟多用于（）

在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写

国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，对安全生
产教育工作提出的要求是（）