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1行政类汇总题库练习
2,420
多选题

影响效度的因素有()

A
测试的长度
B
试题的难度
C
试题的编排方式
D
被试者的反应
E
测验实施中的因素

答案解析

正确答案:ABCDE

相关知识点:

影响效度因素:全方面都有

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相关题目

单选题

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为( )级,最轻是( )级,最重是( )级。

单选题

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,承担举证责任的是( )。

单选题

2018 年 5 月 1 日,劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘; 5 月 10 日参加了的单位 组织的岗位参观; 6 月 1 日正式上班; 6 月 25 日,双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系
建立的时间依法应为: ( )。

单选题

劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同, 双方约定的下列试用期中, 符合法律规
定的是( )。

单选题

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )。

单选题

根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( )

单选题

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

单选题

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向
其按月支付报酬

单选题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳
动报酬。

单选题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规
定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限 ( )等情况。

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