企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

中层管理人员的主要职能是（）

对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（）

沟通、了解、激励下属的管理技能是（）

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

高层管理者的主要工作是（）

管理者的管理目标是（）

构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（）

管理的核心是处理（）

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象。这是哪类组织结构类型的特点（）

双因素理论中的双因素指的是（）