“管制+1”“西部计划”毕业生等，按（ ）标准定薪。

职位分类的具体原则是（）

满足员工安全需要的激励手段是（）

以下信息属于员工的“工作状况”的是（）

我国建国以来在企事业单位一直实行（）

对人的行为起决定性作用的因素有（）

个性测验的方法很多，常用的是（）

岗位工资制的特点主要有( )

常用的薪酬数据统计分析方法有( )

从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬 市场调查和员工薪酬满意度调查

从调查的组织者来看,正式薪酬调查可分为( )