特别任务法常用于（ ）

解析：特别任务法是一种管理培训方法，通过让员工参与特定的任务或项目来培养其管理能力和领导力。这种方法可以帮助员工在实际工作中学习和提升管理技能，因此答案为C。

举个例子来帮助理解：假设公司要开展一个新的市场营销项目，为了培养员工的管理能力，公司决定采用特别任务法进行管理培训。在这个项目中，员工需要负责制定营销策略、分配任务、监督进度等工作。通过参与这个项目，员工可以在实践中学习管理技能，提升自己的领导能力。这样的培训方法能够帮助员工更好地适应未来的管理工作。