（ ）是用来决策公司为培训计划所支付的费用.

人力资源需求预测定性方法包括()

影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括()

人力资源规划的作用，主要表现为以下哪些方面

下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则

下列选项中，哪些属于人力资源规划的种类

人力资源管理发展的趋势包括

狭义上，从数量上讲，人力资源包括： ()

对人力资源进行质的管理主要是对人的()进行有效的管理

私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面： ()

人力资源的特征有()