127《职业病防治法》规定，劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括接受职业卫生教育培训依法拒绝作业权知情权等。( )

168.有下列哪种情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿?( )

167.劳动者有下列()情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )

166.劳动者有下列()情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )

165.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出()。( )

164.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理()的事项。( )

163.以下哪种情形不能认定工伤的情形?( )

162.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。( )

161.下列()项，不是提出工伤认定申请的时候应该提交的资料?( )

160.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。( )

159.职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请?( )