企业文化的功能包括娱乐功能。

这是一道关于企业文化功能理解的选择题。首先，我们需要明确企业文化的核心功能和特点，再对比题目中的选项进行逻辑分析。

企业文化，通常指的是企业在长期生产经营过程中形成的，被全体员工普遍接受并共同遵循的价值观念、行为规范和准则的总和。它主要包括以下几个方面的功能：

导向功能：企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。
约束功能：企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
凝聚功能：企业文化能增强企业的凝聚力，使企业员工产生对企业的归属感和认同感。
激励功能：企业文化能最大限度地激发员工的积极性和首创精神。
调适功能：企业文化能为企业员工创造一种良好的环境和氛围，给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。
辐射功能：企业文化还会通过各种渠道（宣传、交往等）对社会产生影响。

接下来，我们对比题目中的选项：
A. 正确：这个选项认为企业文化包括娱乐功能。但从上述企业文化的主要功能来看，娱乐功能并不是企业文化的核心或主要功能之一。企业文化的核心是价值观、行为规范和准则，而非提供娱乐。
B. 错误：这个选项否认了企业文化包括娱乐功能，与我们对企业文化功能的理解相符。企业文化虽然可能在一定程度上为员工的工作和生活带来愉悦，但这并非其主要或核心功能。

综上所述，企业文化的功能并不包括娱乐功能，因此，答案是B（错误）。