为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的()功能。

这道题考察的是企业文化在企业发展中所扮演的角色和功能。我们来逐一分析各个选项，并解释为什么选择D作为答案。

A. 娱乐：企业文化虽然可以包含一些娱乐元素，比如团建活动或文化节日的庆祝，但娱乐并非企业文化的主要或核心功能。企业文化的核心在于价值观、信仰、行为准则等，而非单纯为了娱乐。因此，A选项不正确。

B. 主导：企业文化在企业中确实具有引导作用，能够引导员工的行为和思维。但“主导”一词更多地用于描述某种力量或因素在整体中的领导或支配地位，而企业文化的作用更侧重于影响和引导，而非强制性的主导。因此，B选项虽然接近，但不是最佳答案。

C. 决策：决策通常是由企业的管理层或特定机构根据企业目标、市场环境等因素做出的。企业文化虽然可以影响决策的方向和风格，但它本身并不直接参与决策过程。因此，C选项不正确。

D. 自律：企业文化通过其内在的价值观、行为准则等，能够促使员工自觉遵守企业的规章制度，形成自我约束和自我管理的良好氛围。这种自律精神是企业规范化发展的重要保障。因此，D选项准确地描述了企业文化在促进企业规范化发展中的关键功能。

综上所述，为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的自律功能，即D选项。