酒店选择了某个新渠道，但应用后转化率不高，表明这个渠道的销售能力很弱。

汉庭重庆某店店长，于2019年末收到加盟商礼金，多次向加盟商拒绝但仍未能退回，之后其积极与上级沟通反馈，最终由上级协助于2020年1月将礼金退回加盟商。该店长的行为，最符合哪条价值观的具体解释？（)

“不做红艳一时的玫瑰，要做春华秋实的稻谷和麦子”，这句话背后的价值观是（)。

企业的根本在于（)。

华住企业哲学，用一句话概括是（)。

疫情严峻，但是在武汉的华住店长们的到岗率很早就超过85%。其中有些伙伴是从外地克服了艰险而“逆行”赶回的。这些行动背后，最能体现出（)的价值观。

公司逐步升级改造员工宿舍，为员工添置洗衣房等行为，体现出了（)的使命。

关于取法乎上的阐述之一是：制定跳⼀跳才能摸到的标准，⽤（)的标准和眼光要求⾃己。

在抗疫战斗中，汉庭品牌湖北分公司总经理王旭东临危受命成为武汉地区总指挥，和各品牌门店的伙伴一起积极开展保障客人和员工安全、确保门店稳定运营等行动。整个春节几乎没有休假。这种精神和行为，最能体现（)的价值观。

对价值观“美好生活”的解释是：团队协作，互相补位，彼此成就；不作恶，（)，不欺瞒，正能量，好人好事，谨行善业而得昌盛。

“奖励战功，奖励忠诚；不论亲疏，不论资排辈，一切以取得的战绩为准；灰度创新中的失败和奋斗者的失误。”这句话是对华住价值观中（)的诠释。