汉庭重庆某店店长，于2019年末收到加盟商礼金，多次向加盟商拒绝但仍未能退回，之后其积极与上级沟通反馈，最终由上级协助于2020年1月将礼金退回加盟商。该店长的行为，最符合哪条价值观的具体解释？（)

酒店选择了某个新渠道，但应用后转化率不高，表明这个渠道的销售能力很弱。

为了提高出租率，酒店的销售渠道越多越好。

在PMS 的首页日历中，节假日统一由收益部录入，其它特殊事件需要门店录入。

收益管理的目的是，利用需求与价格之间的关系来浮动定价，通过收益管理五要素的运用，提高酒店RevPAR, 实现收益最大化。

消防紧急疏散演练预案要求每半年一次， 一般为5月中旬和11月9日，演练需成立三个小组，包括：灭火组、疏散组、支援组。

集团推出了新荣誉体系，旨在通过游戏化的征程，引导每位华住战士将价值观行为融入日常工作中，挣积分，做成就，"打怪升级",登上华住最高荣耀圣殿。

每次员工做出符合价值观的行为，都有机会获得价值观积分。积分排名靠前者有资格角逐价值观铜奖。

华住荣誉体系中，价值观奖需要层层递进获得，即需要先获得铜奖，才有资格角逐银奖和金奖。

华住荣誉体系中，获得"价值观金奖"或"军功章一等功",就有资格角逐"真善美大奖"。

从最开始的“洗好澡、睡好觉、上好网”,到“干净战役",再到"完好、干净、方便”,到最新提出的"合格门店",华住在客户体验上不断进行迭代发展。体现了华住以客户为中心，永攀新高峰的追求。