华住荣誉体系中，价值观奖需要层层递进获得，即需要先获得铜奖，才有资格角逐银奖和金奖。

深入一线，调查研究；不断创新与革新，适应变化。这是体现了什么？

XX门店激励前台伙伴每人每周完成5位新会员发展，前台小王自己将目标提升为8位，他是在践行（)的价值观。

关于价值创造的阐述之一是：做围绕客户的价值创造者;不为（)牺牲⻓期价值。

平台部门伙伴深入到门店一线交流、工作时，不得以“X总”自称，一线伙伴也不用称呼其为“X总”或对其特殊对待。这体现出华住（)的价值观。

关于平等共生的阐述之一是：以（)的态度做⼈做事，不溜须拍⻢，不虚情假意，不做表面⽂章。

对“结果导向”的解释之一是：奖励战功，奖励忠诚；不论亲疏，不论资排辈，一切以取得的（)为准.

对“奋斗为本”的解释之一是：负责任（)；坚韧不拔，勤劳刻苦。

汉庭重庆某店店长，于2019年末收到加盟商礼金，多次向加盟商拒绝但仍未能退回，之后其积极与上级沟通反馈，最终由上级协助于2020年1月将礼金退回加盟商。该店长的行为，最符合哪条价值观的具体解释？（)

“不做红艳一时的玫瑰，要做春华秋实的稻谷和麦子”，这句话背后的价值观是（)。

企业的根本在于（)。