《上海铁路局劳动安全管理办法》(上铁安[2015]301号)规定，每年入暑、入冬后要组织从业人员进行高温防护和中 暑急救，防寒过冬、防煤气中毒等安全知识教育培训，确保季节性劳动安全。

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：《上海铁路局劳动安全管理办法》(上铁安[2015]301号)规定，每年入暑、入冬前要组织从业人员进行高温防护和中暑急救，防寒过冬、防煤气中毒等安全知识教育培训，确保季节性劳动安全。 **答案：错误** ### 解析： 1. **题干中的时间点**： - 题干中提到的是“每年入暑、入冬后”。 - 实际规定应该是“每年入暑、入冬前”。 2. **为什么是“入暑、入冬前”而不是“入暑、入冬后”**： - **预防为主**：劳动安全教育培训的目的在于预防事故的发生，而不是在事故发生后再进行培训。因此，培训应该在季节变化之前进行，以便员工能够提前做好准备。 - **实际操作**：例如，在夏季来临之前进行高温防护和中暑急救培训，可以让员工在高温天气到来时更好地保护自己；同样，在冬季来临之前进行防寒过冬和防煤气中毒培训，可以确保员工在寒冷天气中安全工作。 ### 示例： - **夏季培训**：假设某地6月进入夏季，那么在5月底或6月初进行高温防护和中暑急救培训，可以让员工在炎热的夏季工作中更加安全。 - **冬季培训**：假设某地11月进入冬季，那么在10月底或11月初进行防寒过冬和防煤气中毒培训，可以让员工在寒冷的冬季工作中更加安全。 ### 结论： 题目中的“入暑、入冬后”是不正确的，正确的表述应该是“入暑、入冬前”。因此，这道题的答案是“错误”。