根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），参与综合评价的职能部门制定分项评价细则，及时收集、登记各金融机构分项评价情况，结合日常管理、现场检查情况等，对各项目分别进行分项评价打分，并将具体评价情况及时提交本级金膨管理委员会办公室。

根据《商业银行合规风险管理指引》(银监发〔2006〕76号)，本指引所称合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和（）的风险。

根据《商业银行合规风险管理指引》(银监发〔2006〕76号)，商业银行应加强（）文化建设，并将该文化建设融入企业文化建设全过程。

根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），制度起草部门应对其起草的制度是否需要试行(暂行)以及试行（暂行）期限提出意见。制度试行（暂行）期间不得超过（）年。

根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），书面请求解释，解释部门应在3个工作日内进行书面解释。因情况复杂或涉及其他职能部门职责的，应征求其他部门意见，并于（）个工作日内进行书面解释。

根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），()是指对全省农信系统治理、经营管理、业务操作的某一领域或某一类业务相关制度的组织实施进行操作性或流程性规定的规范文件。

根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），()是指在省联社基本制度框架内，对全省农信系统治理、经营管理的某一领域或某一类业务的基本管理规则、基本程序进行规定的规范文件。

根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），（）是指依据国家法律、行政法规、规章及监管部门的有关要求和省联社章程规定，对全省农信系统治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、纲领性的规范文件。

根据《贵州省农村信用社合规管理人才库管理办法（2022年版）》(黔农信办发〔2022〕71号)，合规管理人才库业务条线人员选拔应当具备以下之一条件，具有（）年以上金融工作经历，近三年年度考核为称职及以上。

根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，全省农信社各级机构应建立健全（）审查机制，规章制度制定、新产品及业务开发、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为应当经过合规管理部门审查，并出具意见。

根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，行社（）负责组织实施本机构合规管理工作，对本机构经营管理活动的合规性负主要责任。