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根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》（中国人民银行令〔2016〕第3号），金融机构应当在大额交易发生之日起（ ）以电子方式提交大额交易报告。
根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》（中国人民银行令〔2016〕第3号），累计交易金额以（ ）为单位，按资金收入或者支出（ ）累计计算并报告。
根据《贵州省农村信用社制度后评价及“废改立释”操作规程》(黔农信办发〔2020〕202号)，制度后评价是指对现（ ）的合法合规性、完整性、有效性、可操作性、联动性进行检验评估，提出意见或建议。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），因举报事项，使单位或集体财产免遭损失、减少损失或挽回损失的，按1%的金额给予奖励，奖励金额不足3000元的按3000元计发，最高不超过（ ）万元。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），受奖励的举报人应自接到通知之日起（ ）内领取奖励，逾期未领取的，视为自动放弃。
根据《贵州省农村信用社员工实名举报奖励办法（试行）》（黔农信办发〔2020〕264号），员工实名举报奖励遵循依纪依法、客观公正、实事求是、保密守信的原则，以案件查结后的最终认定作为奖励标准，实行（ ）。
根据《贵州省农村信用社行社员工违规行为积分管理指引》（黔农信办发〔2020〕472号），年度内违规积分（ ）以上，不得参与当年评先选优；
根据《贵州省农村信用社行社员工违规行为积分管理指引》（黔农信办发〔2020〕472号），年度内违规积分（ ）以上，年度考核为基本称职或不称职。
根据《贵州省农村信用社行社员工违规行为积分管理指引》（黔农信办发〔2020〕472号），各行社可结合自身员工行为管理实际，建立员工违规积分消减机制，员工可通过问题整改、以身说教、举报违规行为、学习考试、过级考证、获得奖励、突出贡献等方式消减违规积分，但（ ），消减积分不得超过原始积分的一半。
根据《贵州省农村信用社行社员工违规行为积分管理指引》（黔农信办发〔2020〕472号），（ ）应按季对员工违规积分情况进行监测并季度进行报告、通报和提示。
