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货车运用工作实行( )三级管理。
王某在甲单位工作已满25年,医疗期时限( )。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起( )内与劳动者订立书面劳动合同。
违反集团公司劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。
国铁货车修程修制改革,P64T型棚车出厂时间不超过20年(2000年及以后新造出厂),到达厂修期且未实施段修周期延长的,厂修周期按延长( )个月实施。
国铁货车修程修制改革,P64K型棚车出厂时间不超过20年(2000年及以后新造出厂),到达厂修期且未实施段修周期延长的,厂修周期按延长( )个月实施。
国铁货车修程修制改革,P64GT型棚车出厂时间不超过20年(2000年及以后新造出厂),到达厂修期且未实施段修周期延长的,厂修周期按延长( )个月实施。
国铁货车修程修制改革,P64GK型棚车出厂时间不超过20年(2000年及以后新造出厂),到达厂修期且未实施段修周期延长的,厂修周期按延长( )个月实施。
