29.人员招聘的最终目的是()。

　保证组织有足够的人力需求

　选择素质高、质量好的人才

　招聘到最优的人才

　达到组织整体效益的最优化

正确答案：D

解析：

题目解析人员招聘的最终目的是达到组织整体效益的最优化。选项D是正确答案。虽然A、B、C选项也都与人员招聘的目的有关，但最终目标是确保组织的整体效益最大化，这包括选择素质高、质量好的人才，保证组织有足够的人力需求，并招聘到最优的人才。

14.班组设备成本的管理包含设备停工损失。

13.班组经济活动分析方法包括:比较分析法、重点分析法、差额分析法、比率分析法
和实地调查分析法等。

12.班组的成本管理就是核定员工工资、资金,防止错发、漏发。

11.班组成本控制的原则为节约原则、全员参与原则、目标管理的原则、全生产过程原则等四大原则。

10.班组成本控制的程序分为事前控制、事中控制和事后控制。

9.班组成本管理的重要环节包括工具、辅助材料的领用和报损以及废品报废。

8.班组成本管理应做到量化管理。

7.班组成本管理应以质量为前提。

6.班组成本管理应是全员参与,成本改善则是班组长和成本管理员的职责。

5.班组成本管理其实就是持续的改善活动。