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单选题
12.按照休假是否带薪又可分为:带薪、()、不带薪。
A
部门
B
部分带薪
C
课室
D
不带薪
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
本题考查的是休假类型的分类标准。
根据题目描述，分类的依据是“休假是否带薪”。按照这一标准，休假通常可以分为以下三种情况：
1. **带薪休假**：员工在休假期间正常领取工资。
2. **不带薪休假**：员工在休假期间不领取工资。
3. **部分带薪休假**：介于两者之间，员工在休假期间只能领取部分工资或特定比例的薪资。
**选项分析：**
* **A. 部门**：这是组织架构的概念，与休假薪资无关。
* **B. 部分带薪**：符合逻辑分类，填补了“全薪”和“无薪”之间的中间状态，符合题意。
* **C. 课室**这是物理空间或教学单位概念，与休假薪资无关。
* **D. 不带薪**：题目中已经列出了“不带薪”，且填空处需要的是另一种类型，故排除。
因此，正确答案是 **B**。
相关知识点：
休假分带薪部分和不带薪
题目纠错
班组管理知识汇编
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