9.绩效改进目的:协助员工提高()以达成最终的目标。

　工作绩效

　企业文化

　自身不足

　素质

正确答案：A

解析：

绩效改进目的: 协助员工提高()以达成最终的目标。 A. 工作绩效 B. 企业文化 C. 自身不足 D. 素质答案: A 题目解析：这道题目涉及到绩效改进的目的。绩效改进的主要目标是提高工作绩效，以使员工和组织能够更好地实现预定的目标。因此，正确答案为 A，即工作绩效。

34.成本按照成本性态划分,可分为固定成本、变动成本和混合成本。

33.成本计算有按会计期间进行的,也有按生产周期进行的。

32.成本会计的核心是进行成本核算。

31.成本改善是通过彻底排除生产制造过程的各种浪费,达到降低成本的活动。

30.成本的降低会伴随着质量风险的加大。

29.超过客户需求的生产所必需的任何设备、材料、场地及人工都叫做浪费。

28.常见的七大浪费包括生产过剩、搬运、库存、时间、动作、加工、等待。

27.产品形成的全过程同时也是成本控制的过程。

26.产品成本是生产费用的最终归宿,是指生产费用最终会形成产品的成本。

25.产品成本计算的最基本方法叫品种法。