88.在现场实际作业中,()不属于勉强作业

这道题考查的是工业工程（IE）或现场管理中对“勉强作业”（也称为不合理作业、负担过重作业）的定义和分类。 **解析如下：** 1. **理解“勉强作业”的概念**： 在现场实际作业中，“勉强作业”通常指那些超出人体生理或心理正常承受范围，容易导致疲劳、错误或事故的低效率、高负荷作业。它主要包含以下几个维度的负担： * **体力负担**：如重物搬运、长时间保持不良姿势等。 * **脑力/精神负担**：如需要高度集中注意力、记忆复杂信息、快速识别细微差别等。 2. **分析各个选项**： * **A. 记忆难**：属于**精神/脑力负担**。如果作业要求操作人员记忆大量复杂的数据、步骤或位置，会增加心理压力，容易出错，属于勉强作业中的“处理困难”或“认知负荷过大”。 * **B. 重体力**：属于典型的**体力负担**。超过人体正常承受能力的重物搬运或高强度操作，直接导致身体疲劳，是典型的勉强作业。 * **D. 识别难**：属于**感官/精神负担**。例如在光线不足、标识不清或零件极其相似的情况下进行分辨，需要极高的专注力和视力，容易造成视觉疲劳和精神紧张，属于勉强作业。 * **C. 步行很远**：虽然长距离步行会消耗体力并降低效率，但在传统的现场作业分类中，它通常被归类为**“动作浪费”**（Motion Waste）或**“布局不合理”**导致的效率损失，而不是直接定义为对人體造成极限压迫的“勉强作业”。改善的重点在于优化布局以减少步行距离，而非将其视为一种必须忍受的“勉强”状态。相比之下，A、B、D 更直接地指向了对人身心能力的过度索取。 3. **结论**： “记忆难”、“重体力”、“识别难”都直接增加了作业者的身心负担，属于勉强作业的范畴。而“步行很远”更多被视为一种可以通过布局优化来消除的**无效动作或浪费**，因此在本题语境下，它不属于典型的“勉强作业”分类。 故正确答案为 **C**。