29、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。() B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效

66、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。

65、劳动行政部门的工作人员进行监督检查,()出示证件,依法行使职权,文明执法

64、国务院() 行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

63、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳 动合同;但是,后订立的劳动合同() 先订立的劳动合同的履行。() B.优先于 C.可以代替 D.依赖于

62、非全日制用工双方当事人()。() B.不得订立口头协议

61、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平 均每日工作时间不超过() 小时,每周工作时间累计不超过() 小时的用工形 式。() B.四二十八 C.六二十四 D.六二十八

60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者() 的权利。

59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和 劳动条件,按照() 的标准执行。() B.劳务派遣单位所在地

58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保 险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的, 依照()有关规定执行。