66、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。

29、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。() B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效

28、变更劳动合同应当采用()形式。() B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头

27、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬

26、竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义 务的人员

25、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。() B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费

24、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动 合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

23、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

22、以下属于劳动合同必备条款的是()。() B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇

21、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定() 时间的 劳动合同。

20、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳 动者造成损害的,应当承担赔偿责任。