单选题
24.【单选题】2018年1月1日,张某到甲公司工作,2024年5月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是()。(表8-5)
A
4500×6=27000(元)
B
4500×7=31500(元)
C
5000×5.5=27500(元)
D
5000×6.5=32500(元)
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:张某月平均工资(5000元),未超过当地上年度职工月平均工资3倍(13500元),同时题目未给出当地最低工资标准,因此以5000元作为计算基数。2018年1月1日至2024年5月1日共计6年4个月。不满6个月的,按半年计算,因此张某在本单位工作年限为6.5年。甲公司应当向张某支付的经济补偿金=本单位工作年限×月平均工资=6.5×5000=32500(元)。
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