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32.【判断题】书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。()(表8-9)
31.【单选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是()。(表8-9)
30.【多选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有()。(表8-9)
29.【单选题】2023年7月10日，刘某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2024年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中，正确的是()。(表8-9)
28.【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年期限劳动合同。()(表8-7)
27.【单选题】劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是()。(表8-7)
26.【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有()。(表8-5)
25.【单选题】2011年2月1日，郑某到甲公司工作。2024年5月7日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职前12个月的平均工资是20000元，当地上年度职工月平均工资是5000元，计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是()。(表8-5)
24.【单选题】2018年1月1日，张某到甲公司工作，2024年5月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是()。(表8-5)
23.【单选题】下列各项中，属于劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是()。(表8-5)
