19.【单选题】下列各项中，属于税收保全措施的是()。(表7-10)

9.【单选题】公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10 000 元，已知甲每月工资收入
为 2 500 元，当地月最低工资为 1 800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月
工资中扣除的最高限额为( )元。(表 8-2)

8.【多选题】根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有()。(表8-2)

7.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有()。(表8-1)

6.【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是()。(表8-1)

5.【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()(表8-1)

4.【判断题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。()(表8-1)

3.【多选题】保洁员刘女士与甲公司于2024年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。下列选项中，不符合我国劳动合同法律制度规定的有()。(表8-1)

2.【单选题】周某于2023年4月11日进入甲公司就职，双方于2024年4月11日签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。(表8-1)

1.【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括()。(表8-1)

36.【判断题】纳税人有骗税行为，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款50%以上3倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。()(表7-17)