各部门、分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。

**解析：** 该说法错误。主要原因在于职责分工不符合常规的企业管理逻辑及安全生产管理规定： 1. **审核部门职能不匹配**： * **技术改造部**的主要职责通常涉及生产工艺改进、设备更新、技术革新等，并不具备对劳动防护用品（PPE）管理规定的专业审核职能。 * **劳动防护用品的管理与发放**属于**职业健康安全**和**人力资源/后勤保障**的范畴。 2. **正确的职责归属**： * **制定主体**：虽然各部门、分厂可以根据实际情况提出需求或细则，但全公司的《员工个人劳动防护用品管理发放规定》通常应由**安全环保部**（或HSE部门、安监部）牵头制定，或者由**人力资源部**会同**安全环保部**共同制定，以确保符合国家法律法规及行业标准。 * **审核/批准主体**：此类涉及员工健康安全和公司制度的文件，通常由**安全管理部门**进行专业审核，并报**公司主管领导**或**总经理办公会**批准后发布实施。 **结论：** 劳动防护用品管理规定的审核部门应为**安全管理部门**（如安全环保部、安监部等），而非技术改造部。因此，原题表述错误。