对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

这道题的正确答案应该是 **C**，而非题目中给出的 A。题目中的答案标注可能存在错误。 以下是详细的法律依据和解析： ### 正确答案：C. 7 ### 解析： 根据**《中华人民共和国劳动法》第六十一条**以及**《女职工劳动保护特别规定》第六条**的规定： > 对怀孕 **7个月以上** 的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ### 法律条文对比： 1. **《中华人民共和国劳动法》第六十一条**： “不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。**对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。**” 2. **《女职工劳动保护特别规定》第六条**： “女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。**对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动**，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。” ### 结论： 法律明确规定的是怀孕 **7个月** 以上。因此，选项 **C** 是符合法律规定的正确选项。 * **A. 5个月**：无此法律规定。 * **B. 6个月**：无此法律规定。 * **C. 7个月**：符合《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》。 **建议：** 如果这是考试题或练习题，请以现行法律法规为准，正确答案应选 **C**。题目中给出的答案 A 是错误的。