130、什么是劳动保护?

正确答案：劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

项目部负责人考核试题

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19、依据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制,( )对抗善意相对人。

18、随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )

17、某企业与矿工签订的用工协议中规定,如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金5万元,完全丧失劳动能力则一次性补偿10万元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是( )。

16、手持机系统由手持机、IC卡和( )组成。

15、依据《中华人民共和国民法典》规定,下列不属于导致婚姻无效的情形的是( )。

14、按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为( )。

13、依据《安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加工伤保险,工伤保险费应由( )缴纳。(第四十八条)

12、民爆物品包装物表面应标有“( )”标志。

11、依据《中华人民共和国民法典》规定,家庭应当树立优良家风,弘扬家庭美德,重视家庭文明建设。夫妻应当( )。

10、当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )。