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管理和专业技术人员年度测评考核工作中，凡发生下列情况之一者，不能被评为优秀。（）
以下（）情形，劳动合同期满不再续订。
以下（）情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
以下（）情形，用人单位应解除劳动合同。
培训、（）作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同签订，应当遵循（）的原则。
劳动合同有哪些种类？
班组长待遇包括哪些内容？
班组长月度工作质量考核包括哪些内容？
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