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多选题
马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”、“这个客户不可理喻”，“那个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。下列关于抱怨这一职场现象的说法，正确的是（）
A
抱怨，从某种程度上说，是承认自己的无能，承认自己没有能力解决遇到的问题
B
小王的抱怨，从某种程度上说，是缺乏责任心、能动性太差所致，是工作态度有问题
C
别人教一遍能掌握，小王两三遍还是学不会，说明他人比较笨
D
每次分任务时，小王都很积极，说明他很有上进心，能动性也比较高
答案解析
正确答案：AB
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