×
单选题
4.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行(),不得解除与张某订立的劳动合同。
A
身体健康综合评估检查
B
离岗前职业健康检查
C
上岗前职业健康检查
D
在岗期间职业健康检查
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。5
题目纠错
相关题目
单选题
1.根据《环境保护法》,任何单位和个人不得()严重污染环境的工艺设备和产品。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,关于环境影响报告书信息公开和公众参与的规定,下列说法中,正确的有()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,关于突发环境事件有关规定的说法,正确的有()
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》排污许可管理制度的有关规定,下列说法中,正确的有()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列关于重点污染物总量控制的说法中,正确的有()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列行为中,属于法律禁止的有()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,重点排污单位应当按照国家有关规定和监测规范()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,建设项目中防治污染的设施()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列现象中,属于生态失调现象的有()。
单选题
1.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列说法中,正确的有()。
