AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 安全生产月616测试题 题目详情
CAC5E49B29A0000183CA170012809660
安全生产月616测试题
807
多选题

1.根据《中华人民共和国环境保护法》,下列说法中,正确的有()。

A
未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设
B
未依法进行环境影响评价的战略发展规划,不得组织实施
C
未依法进行环境影响评价的建设项目,不得准予备案
D
未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施

答案解析

正确答案:AD

解析:

解析:第十九条编制有关开发利用规划,建设对环境有影响的项目,应当依法进行环境影响评价。未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施;未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设。
题目纠错
安全生产月616测试题

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

3.根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()。

单选题

2.根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。

单选题

1.依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

单选题

1.依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。

单选题

1.甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。

单选题

1.依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

单选题

7.赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某职得电焊工特种作业资格证,该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()。

单选题

6.某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动法合同法》下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。

单选题

1.根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,需事先告知用人单位。

单选题

4.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行(),不得解除与张某订立的劳动合同。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码