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公安局辅警招聘考试题库《综合理论》
350
单选题

126.下列情形中,可以适用治安调解的有()。

A
捏造事实诽谤他人
B
结伙斗殴或者其他寻衅滋事
C
雇凶伤害他人
D
多次实施违反治安管理行为

答案解析

正确答案:A

解析:

好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是对《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于治安调解适用范围的理解。治安调解是指公安机关在处理某些轻微的治安案件时,通过调解的方式促使双方达成和解,从而化解矛盾的一种方式。 ### 选项分析 **A. 捏造事实诽谤他人** - **解析**:捏造事实诽谤他人属于较为轻微的违法行为,通常可以通过调解的方式解决。如果双方愿意和解,公安机关可以进行治安调解。 - **适用性**:可以适用治安调解。 **B. 结伙斗殴或者其他寻衅滋事** - **解析**:结伙斗殴和其他寻衅滋事行为性质较为严重,涉及多人参与,社会影响较大,通常需要依法严肃处理,不适合通过调解解决。 - **适用性**:不适用治安调解。 **C. 雇凶伤害他人** - **解析**:雇凶伤害他人是一种严重的违法行为,涉及到故意伤害和雇佣犯罪,性质恶劣,必须依法严惩,不适合通过调解解决。 - **适用性**:不适用治安调解。 **D. 多次实施违反治安管理行为** - **解析**:多次实施违反治安管理行为表明行为人有惯犯倾向,性质较为严重,需要通过法律手段进行教育和惩戒,不适合通过调解解决。 - **适用性**:不适用治安调解。 ### 为什么选A 根据上述分析,只有选项A(捏造事实诽谤他人)属于较为轻微的违法行为,可以通过调解的方式解决。其他选项(B、C、D)都涉及较为严重的违法行为,不适合通过调解解决。 ### 示例 假设甲和乙因为个人恩怨,甲捏造事实诽谤乙,导致乙名誉受损。在这种情况下,如果甲和乙愿意和解,公安机关可以进行治安调解,促使双方达成和解协议,从而化解矛盾。而如果是结伙斗殴或其他严重违法行为,则需要依法处理,不能通过调解解决。 希望这个解析对你有所帮助!

相关知识点:

治安调解适用情形记清,诽谤可调解

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