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公安局辅警招聘考试题库《综合理论》
350
单选题

125.下列情形中,不适用治安调解的有()。

A
捏造事实诽谤他人
B
诬告陷害他人
C
雇凶伤害他人
D
侵犯他人隐私

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来分析一下这道题目。 ### 题目背景 这道题目考察的是对《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于治安调解适用范围的理解。治安调解是指公安机关在处理某些轻微的治安案件时,通过调解的方式促使双方达成和解,从而化解矛盾的一种方式。 ### 选项分析 **A. 捏造事实诽谤他人** - **解释**:捏造事实诽谤他人是指故意编造虚假信息,损害他人的名誉。这种行为虽然属于违法行为,但通常可以通过调解的方式解决,因为双方可以通过道歉、赔偿等方式达成和解。 - **是否适用治安调解**:适用。 **B. 诬告陷害他人** - **解释**:诬告陷害他人是指故意捏造事实,向有关机关或者单位告发,使他人受到刑事追究或者其他不利后果的行为。这种行为虽然严重,但也可以通过调解的方式解决,特别是如果诬告者认错并愿意赔偿受害者的损失。 - **是否适用治安调解**:适用。 **C. 雇凶伤害他人** - **解释**:雇凶伤害他人是指雇佣他人故意伤害他人的身体。这种行为性质非常恶劣,涉及到严重的暴力犯罪,不仅违反了治安管理规定,还可能构成刑事犯罪。 - **是否适用治安调解**:不适用。因为雇凶伤害他人涉及严重的暴力行为,调解无法有效解决问题,必须通过法律手段严惩犯罪行为,保护受害者的权益。 **D. 侵犯他人隐私** - **解释**:侵犯他人隐私是指未经允许,非法获取、传播或使用他人的私人信息。这种行为虽然违法,但通常可以通过调解的方式解决,例如停止侵权、赔礼道歉等。 - **是否适用治安调解**:适用。 ### 答案解析 根据上述分析,选项 C(雇凶伤害他人)是唯一一个不适用治安调解的情形。因为雇凶伤害他人涉及严重的暴力犯罪,调解无法有效解决问题,必须通过法律手段严惩犯罪行为,保护受害者的权益。 因此,正确答案是 **C. 雇凶伤害他人**。
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