740.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

这道判断题的答案是正确的。下面我将对题目中的各个部分进行解析，并通过一个简单的例子来帮助你理解。 ### 题目解析 1. **《安全生产法》**：这是中国的一部法律，旨在保障生产过程中的安全，防止和减少生产安全事故，保护人民的生命和财产安全。 2. **生产经营单位**：指的是从事各种生产和经营活动的企业、事业单位等组织。 3. **安全生产管理人员**：这些人员负责监督和管理企业的安全生产工作，确保企业遵守相关法律法规，预防事故发生。 4. **依法履行职责**：安全生产管理人员在法律规定的范围内，按照法定程序和要求履行其职责，如检查安全隐患、提出整改建议等。 5. **降低其工资、福利等待遇**：如果生产经营单位因为安全生产管理人员依法履行职责而降低他们的工资、福利等待遇，这是一种不合法的行为。 6. **解除与其订立的劳动合同**：同样，如果生产经营单位因为安全生产管理人员依法履行职责而解除与他们的劳动合同，这也是违法的。 ### 为什么选“正确” 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位有义务支持安全生产管理人员依法履行职责，不得因为这些人员履行职责而对其进行打击报复。具体来说： - **工资、福利等待遇**：这些待遇是员工的基本权益，不应因为其履行职责而被削减。 - **劳动合同**：劳动合同是双方的法律约定，除非有正当理由（如严重违反公司规章制度），否则不能随意解除。 ### 示例 假设某石油天然气开采公司的安全生产管理人员小张发现一处严重的安全隐患，并及时报告给公司管理层。公司管理层因为担心整改会增加成本，决定降低小张的工资并威胁要解雇他。这种行为是违法的，因为《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。 因此，这道题目的答案是“正确”。