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陆上石油天然气开采专业安全管理人员复习题库
1,480
单选题

80.《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A
20
B
18
C
16

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 《劳动法》是中国的一部重要法律,旨在保护劳动者的基本权益,规范劳动关系。其中有一条规定了禁止用人单位招用未满一定年龄的未成年人,这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。 ### 选项分析 - **A. 20周岁**:这个选项明显不符合实际情况。20周岁已经成年,通常不会被限制就业。因此,这个选项可以排除。 - **B. 18周岁**:18周岁是大多数国家和地区认定的成年年龄,但在中国,《劳动法》对未成年人的保护更为严格,18周岁并不是法定的最低就业年龄。 - **C. 16周岁**:根据《劳动法》的规定,16周岁是法定的最低就业年龄。这意味着,未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。 ### 为什么选择C 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”这一规定的目的是保护未成年人的身心健康,确保他们能够完成义务教育,并在适当的时候进入劳动力市场。 ### 示例 假设有一个15岁的孩子想要去一家工厂打工。根据《劳动法》的规定,这家工厂不能招用这个孩子,因为他还未满16周岁。如果工厂违反这一规定,将会受到法律的处罚。
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