1398.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险 因素和应急措施的知情权;安全管理的批评、检举、控告权;拒绝违章指挥和强令冒险 作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )

这道判断题的答案是正确的。下面是对各个权利的解析： 1. **工伤保险和伤亡求偿权**： - **解释**：根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员在工作中因工受伤或死亡时，有权享受工伤保险待遇，并可以向用人单位要求赔偿。 - **示例**：如果一名工人在操作机器时不慎受伤，他可以申请工伤保险，并要求公司支付医疗费用和误工费。 2. **危险因素和应急措施的知情权**： - **解释**：从业人员有权了解其工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 - **示例**：在化工厂工作的员工有权知道工厂内有哪些化学品是有毒有害的，以及发生泄漏时应采取的应急措施。 3. **安全管理的批评、检举、控告权**： - **解释**：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。 - **示例**：如果一名员工发现公司的安全设施不符合标准，可以向上级管理部门或安监部门举报。 4. **拒绝违章指挥和强令冒险作业权**： - **解释**：从业人员有权拒绝执行违反安全规定的指令，以及拒绝在没有安全保障的情况下进行冒险作业。 - **示例**：如果主管要求员工在没有防护措施的情况下进入有毒气体区域，员工有权拒绝执行这一命令。 5. **紧急情况下的停止作业和紧急撤离权**： - **解释**：在发现直接危及人身安全的紧急情况下，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 - **示例**：如果车间突然发生火灾，员工有权立即停止工作并迅速撤离到安全地带。 综上所述，这些权利都是为了保护从业人员的生命安全和身体健康，确保他们在工作中的合法权益不受侵害。因此，这道题的答案是正确的。