×
判断题
29.( ) 对他人的错误要有宽容之心，因此对于长期存在错误的员工不应批评和考核。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
这句话的前半部分“对他人的错误要有宽容之心”体现了人性化管理和包容的文化，这是值得提倡的。但是，后半部分得出的结论“因此对于长期存在错误的员工不应批评和考核”是错误的，原因如下：
1. **宽容不等于纵容**：宽容是指对非原则性、偶然性的错误或无心之失给予理解和改正的机会，而不是对长期、重复出现的错误视而不见。
2. **绩效考核的目的**：绩效考核和批评指正的目的是为了帮助员工发现问题、改进工作、提升能力，从而促进个人和组织的共同发展。如果因为“宽容”而放弃考核和批评，实际上是对员工成长的忽视，也是对其他努力工作的员工的不公平。
3. **管理责任**：对于长期存在错误的员工，管理者应当通过绩效面谈、培训辅导或必要的纪律处分等方式进行干预，以帮助其纠正行为或调整岗位，这才是负责任的管理态度。
因此，宽容之心与严格的绩效考核并不矛盾，二者应结合使用，既要有温度，也要有制度。**故本题说法错误。**
相关知识点：
宽容有底线，错误应批评
题目纠错
行测理论知识题库
相关题目
单选题
31.个人要想取得事业成功，实现自我价值，关键是( )。
单选题
30.主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于( )。
单选题
29.一位员工特别爱足球，常常看足球比赛，但在一次重要外事接待前恰逢重要比赛，他自 觉地不看比赛，经过充分准备，得到外宾的认可。这件事说明这位员工( )。
单选题
28.下列诗句反映一个人心境乐观开朗的是( )。
单选题
27.关于整齐的理解，下面不正确的是( )。
单选题
26.身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。 自天子以至于庶人，皆以( )为 本。
单选题
25.关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是( )。
单选题
24.在我们的生活中，既有竞争也有合作。正确对待竞争与合作的关系，我们应当( )。①不择手段的竞争 ②保持敢为人先、不甘落后的进取精神 ③树立合作互助的观念 ④ 在竞争中合作，在合作中竞争，最终实现共同发展
单选题
23.当某人选择欺骗时，便丧失了将事情做得更好的机会，一个观念会养成一种习惯，一种 习惯会塑造一种品格。那么，你认为下列态度不正确的是: ( )。
单选题
22.从历史上来看，下面哪个名人不是忠诚的( )。
