37.某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙 3 个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕 业生占毕业生总数的 32%，去乙厂实习的毕业生比甲厂少 6 人，且占毕业生总数的 24%。问去丙厂实习的人数比去甲厂实习的人数( )

64.( )坚持“ 以德为本，绩效优先 ”的用人原则。

63.( )要把员工满意度作为评价和改进管理工作的重要指标。

62.( )坚持关爱员工，不断提升员工满意度，才能提升客户满意度，才能赢得客户的 信任。

61.( )保证每一位员工在人格上得到尊重是关爱员工的前提。

60.( )每一位爱岗敬业的员工都是 JAC 发展的基石，是企业最宝贵的财富。

59.( )机制创新突出效率效益，构建责权利对等的授权管理体系，协调公平与效率、发展与稳定，实现用人、用工和分配制度的持续优化，最大限度地调动员工积极性，创建多 层级活力组织。

58.( )营销创新突出客户满意，建设学习型营销体系，不断进行营销模式与营销要素 的组合创新，着力提升客户满意度。

57.( )管理创新突出效率效益，积极推进基于信息化的现代化管理系统，持续实践精 益生产，不断提升管理水平，不断超越学习标杆。

56.( )技术创新突出市场需求，构建先导性创新体系，把握经济与技术的平衡、投入和产出的平衡、人才素质和技术进步的平衡，培育并强化市场比较优势。

55.( )学习创新要坚持:以我为主、兼收并蓄、自成一体、实现超越。