下面属于劳动法律渊源的有( )

间接形式的薪酬不包括( )。

开展工作岗位评价的首要步骤是

组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。

以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。

在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足,是下列哪一种方法( )

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。

职业教育不包括( )。

培训规划的主要内容不包括( )。

下列哪一项是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法?( )