在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足,是下列哪一种方法( )

劳动法的内容极为丰富,包括( )

现代企业计划职能的作用包括( )。

企业战略的特点包括( )。

财政政策的手段包括( )。

创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )。

下面属于劳动法律渊源的有( )

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )

1战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )。

244工作环境的采光很重要,应尽量使用( )

243 ( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。