183领导者应能超越现实与制度，管理者是无情与遵照; ( )

这道判断题涉及对领导者和管理者角色的理解。让我们逐一解析各个部分： ### 题目解析 **题目：** 183 领导者应能超越现实与制度，管理者是无情与遵照; ( ) **解析：** 1. **领导者应能超越现实与制度：** - **解释：** 领导者通常被视为具有远见和创新精神的人。他们不仅关注当前的现实情况，还能够预见未来的发展趋势，并提出新的思路和方法来突破现有的限制和制度。 - **示例：** 乔布斯在苹果公司推出iPhone时，就超越了当时手机市场的现状，提出了全新的设计理念和技术，最终改变了整个行业。 2. **管理者是无情与遵照：** - **解释：** 管理者则更多地关注现有制度和规则的执行。他们的工作是确保组织内部的运作高效、有序，因此需要严格按照规章制度行事，有时可能会显得“无情”。 - **示例：** 一个工厂的生产经理需要确保生产线上的每一个环节都按照标准操作程序（SOP）进行，以保证产品质量和生产效率。如果某个员工违反了规定，即使这个员工平时表现良好，经理也必须严格执行纪律措施。 ### 为什么选这个答案 **答案：正确** - **理由：** 这个判断题实际上是在强调领导者和管理者在角色和职责上的不同。领导者更注重创新和突破，而管理者更注重执行和维护现有制度。这种区分是合理的，因为在一个组织中，这两种角色都是必不可少的。领导者负责引领方向，而管理者负责实现目标。 ### 总结 这道题的核心在于理解领导者和管理者在组织中的不同作用。领导者需要有远见和创新能力，而管理者则需要严格执行规章制度，确保组织的正常运作。因此，题目中的描述是正确的。