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在哪些情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，该如何确定标准？
劳动合同的订立遵循何种原则？
劳动者出现何种情形用人单位可以解除劳动合同？
在何种情况下，用人单位不得以裁员、提前三十日以书面形式通知劳动者本人以及额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同？
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的该如何处理？
劳动合同应当包含哪些条款？
请简述竞业限制的适用人员和期限。
少女拿母亲手机给主播打赏25万，钱还能追回吗？年满16周岁女孩小美以学习为由，用妈妈手机偷偷给自己喜欢的网络主播打赏，每次打赏金额都在几千元。刘女士打开微信支付功能，突然发现自己微信钱包中少了2万元，急忙查询微信支付绑定的银行卡余额才惊觉，自己的25万元血汗钱竟然“不翼而飞”了！刘女士立刻找到自己微信支付的支出明细，发现从3个月前开始，自己的钱就陆续通过微信支付的方式转给了T公司。在刘女士的追问之下，16岁的小美最后承认，是自己实名注册了一款APP，在观看一位男主播直播期间进行打赏。
案情：2月5日，甲与乙订立一份房屋买卖合同，约定乙购买甲的房屋一套（以下称01号房），价格80万元。并约定，合同签订后一周内乙先付20万元，交付房屋后付30万元，办理过户登记后付30万元。2月8日，丙得知甲欲将该房屋出卖，表示愿意购买。甲告其已与乙签订合同的事实，丙说愿出90万元。于是，甲与丙签订了房屋买卖合同，约定合同签订后3日内丙付清全部房款，同时办理过户登记。2月11日，丙付清了全部房款，并办理了过户登记。2月12日，当乙支付第一笔房款时，甲说：房屋已卖掉，但同小区还有一套房屋（以下称02号房），可作价100万元出卖。乙看后当即表示同意，但提出只能首付20万元，其余80万元向银行申请贷款。甲、乙在原合同文本上将房屋相关信息、价款和付款方式作了修改，其余条款未修改。乙支付首付20万元后，恰逢国家出台房地产贷款调控政策，乙不再具备贷款资格。故乙表示仍然要买01号房，要求甲按原合同履行。甲表示01号房无法交付，并表示第二份合同已经生效，如乙不履行将要承担违约责任。乙认为甲违约在先。3月中旬，乙诉请法院确认甲丙之间的房屋买卖合同无效，甲应履行2月5日双方签订的合同，交付01号房，并承担迟延交付的违约责任。甲则要求乙继续履行购买02号房的义务。3月20日，丙聘请不具备装修资质的A公司装修01号房。装修期间，A公司装修工张某因操作失误将水管砸坏，漏水导致邻居丁的家具等物件损坏，损失约5000元。5月20日，丙花3000元从商场购买B公司生产的热水器，B公司派员工李某上门安装。5月30日，李某从B公司离职，但经常到B公司派驻丙所住小区的维修处门前承揽维修业务。7月24日，丙因热水器故障到该维修处要求B公司维修，碰到李某。丙对李某说：热水器是你装的，出了问题你得去修。维修处负责人因人手不够，便对李某说：那你就去帮忙修一下吧。李某便随丙去维修。李某维修过程中操作失误致热水器毁损。问：丙热水器的毁损，应由谁承担赔偿责任？为什么？
