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广东烟草工商系统法律知识竞赛题库
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简答题

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,该如何确定标准?

答案解析

正确答案:答:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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