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《福州客运段列车长管理办法》的列车长积分管理中规定,H类、HK类问题每个120分。
《福州客运段列车长管理办法》的列车长积分管理中规定,各班组被总公司、集团公司检查的,按问题的性质累计分值(不含外包单位问题)追究列车长管理责任并进行积分。
《福州客运段列车长管理办法》的列车长积分管理中规定,对于累积达到或超过限量的,免去列车长职务,不再保留后备列车长资格。
《福州客运段列车长管理办法》的列车长积分管理中规定,以一年为考核期限,以车队为单位,普速车队排名后两名列车长、动车队对排名后5%,免去列车职务保留后备列车长资格,取消相应列车长待遇。
《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中,三个月内同一部门重复发生服务质量不良问题及以上的,将升格处理。
《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中,发生服务质量不良反映的,给予责任人、责任列车长通报批评。
《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中,发生服务质量严重问题的,给予全部或主要责任者记大过处分并离岗检查9个月。
《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中, 发生一般服务质量的,给予责任人记过处分并离岗检查9个月;列车长行政警告处分离岗检查6个月。
《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中,发生服务质量重大问题的,给予主要责任人记大过处分并离岗检查12个月;给予重要责任者记大过处分并离岗检查9个月;给予次要责任者记大过处分并离岗检查6个月;给予责任班组长撤职处分离岗检查10个月。
《福州客运段服务质量问题考核究责办法》中,责任发生食物中毒事故未造成人员死亡的,属于服务质量重大问题。
