组织应识别培训的需求，依据任职要求确定培训需求矩阵，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施。（）

对于审核二级单位，抽样量一般不少于3个。对于审核基层单位、制度规程、建设项目、作业活动等，抽样量一般不少于2个。对于审核管理人员、基层岗位员工、记录资料等，抽样量一般不少于5个。（）

量化审核中审核标准框架包含要素、审核主题、审核项、审核内容、评分项、评分说明及相应分值。（）

在现场审核前应评审文件，以确定预审核准则的符合性，同时收集信息以支持审核活动。（）

审核末次会议有审核组长主持，参加末次会的人员包括受审核方领导班子成员，也可包括审核委托方和相关方。（）

健康、安全与环境管理体系审核程序包括了审核启动、审核准备、审核活动实施、审核报告编制和分发、审核结束、审核后续活动实施等程序。（）

组织应定期评审应急预案及其响应紧急情况或事故的程序，必要时对其修订，特别是在定期测试以及事故或紧急情况发生后。（）

组织应建立、实施和保持程序，为工作场所的人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具，定期对作业场所职业危害进行检测，在工作场所门口设置标识牌予以告知。（）

组织应收集承包方的相关信息并定期评审，在选择确定承包方的评定过程中应当考虑资质、历史业绩、能力，以及健康、安全与环境管理状况等。（）

组织应通过培训的方式对健康、安全与环境相关理念、知识、案例等进行沟通和分享，并应确保各级管理人员就作业行为、程序执行、作业场所、工具和设备等事项开展行为安全观察与沟通。（）

组织应识别培训的需求，依据任职要求确定培训需求矩阵，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施。（）